深化产才融合，小熊电器联合高校打造直播电商人才培养新模式
近年来，数字化改革和产业升级不断推进，短视频、直播等赛道崛起，营销环境与经营模式不断丰富，也带来了相关行业人才需求量的激增。为推动数字媒体经济时代的人才建设，构建产才融合多方协作新格局，近日，小熊电器股份有限公司与顺德职业技术学院联合开展直播项目教学合作，促进产业链、教育链、人才链三者有机结合，形成互相促进、协调发展的良性格局。
据悉，这是小熊电器继7月与顺德职业技术学院联合设立校外实训基地，双方探索校企深度合作发展新模式后的再度携手。此次，小熊电器秉承"标准不降、模式多元、在岗培养、岗位成才“的原则，培养融入企业文化的具有工匠精神、创新精神的就业创业人才，促进行业持续发展。
从成立至今，发展数十年，小熊电器之所以能迅速并良态提升实力，关键在于其人才团队的不断完善，而这正是基于小熊电器一贯的“唯才是用、尊重人才”的管理理念。一个拥有高端人才和团队的企业，才能拥有强势的竞争力。因此，小熊电器把“唯才是用”作为招聘员工和员工事物管理的标准。一方面强化高端人才的引进和培养，小熊多年来坚持实施“熊星球菁英”培养计划，挖掘、培养、扩大公司人才队伍；另一方面加强产业及技术人才的引进和培养，满足企业的发展需求。
除吸收人才以外，还需要懂得让人才发挥作用。本着“员工是公司最大的财富”的原则，小熊电器为员工提供良好的生活、工作环境，让员工安居乐业。小熊电器的企业文化培养了小熊人雷厉风行的作风和强烈的创新精神。
在兴趣电商日新月异的今天，学校如何培养具备市场竞争力的电商人才，企业如何吸引优秀的电商新人加入，校企合作成为绝对的双赢选择。此次与顺德职业人文学院开展直播项目教学合作，也是以业界的新兴力量驱动产学研主体的深度融合，实现资源共享、优势互补，推动企业应用新业态新模式，打造企业发展新的增长极，促进行业持续发展的结果。未来，小熊将以更为开放的心态，期望未来尝试更加多元的人才培养引入模式，为社会培养人才出一份力，发一份光。
