比特币公司Coinbase的首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗(Brian Armstrong)上月表示，尽管许多硅谷公司积极参与与其核心业务无关的社交活动，但他的公司并不打算这么做。"我知道，这些努力是出于好意，但它们可能会损害大多数公司的价值观，不仅会分散员工的注意力，而且很容易导致内部分裂。"他引用了谷歌(Google)和Facebook等公司的内部纠纷。"我相信大多数员工不想在这样一个分裂的环境中工作。

他宣布，Coinbase今后将继续参与与加密货币和新的全球金融体系有关的政治活动，但不应允许雇员在工作期间从事其他无关的活动和辩论，也不应指望公司公开支持他们的个人信仰。他还回应了希望公司积极参与社会活动的员工：要么接受相当于4至6个月工资的遣散费，要么留任。据报道，约60名员工选择了前者，占基本员工总数的5%。

Coinbase的做法很快引起了业界的注意，包括企业老板、技术人员和媒体人士。人们开始思考政治激进主义在职场中的作用，现在看来，Coinbase的决定既没有导致员工大量流失，也没有导致法律纠纷或其他不可预见的损害。在工作场所两极分化日益加剧的情况下，这种做法显然有助于保持多样性和包容性，因此很可能被其他公司采用。

其他人对这一说法嗤之以鼻，认为阿姆斯特朗并非对政治不感兴趣，而是试图取悦对公司至关重要的客户。毕竟，Coinbase等加密货币交易平台无疑对一些倡导无政府主义、资本主义和自由主义的员工和客户非常有吸引力。

记者蒂莫西·李(TimothyLee，TimothyLee)在博客网站ArsTechnica上表示："Coinbase实际上是在竞购硅谷的这部分劳动力。人们是成群结队的，员工自然希望与持相同政治观点的人合作。很明显，Coinbase在意识形态匹配方面起了带头作用，向目标人群发出了邀请信号。许多无法忍受前同事激进风格的人可能会离开，转而选择Coinbase。

此外，一些极端的评论员直截了当地说，科因贝斯的举动恰恰证明了它是由种族主义者、反动分子和资产阶级敌对者控制的邪恶势力。

连线"(Wired)杂志称，乔治·弗洛伊德(George Freud)事件在Coinbase内部引发了激烈的辩论，对于该公司的领导人是否应该公开发表支持BlackLivesMatter运动的声明，还没有达成共识。阿姆斯特朗在全体会议上听取了员工的意见，但未能做出决定。他说，虽然他同意这一想法，但他担心此举会被错误地认为是在支持政治团体，或者被有关政党误导公众，让公众相信他们支持削减警察预算的政策。

为了表达他们的不满，Coinbase的一些员工通过Sack发布了"BlackLivesMatter"声明，该软件是企业内部经常使用的即时通讯软件，并鼓励其他同事罢工。几个小时后，阿姆斯特朗做出了妥协。"他在Twitter上写道‘BlackLivesMatter’，重申了他对黑人员工的支持，并宣布了一项捐赠计划，"Wired报道称。然而，许多外部批评人士认为，阿姆斯特朗最初的犹豫已经阻碍了他真正认为的：拒绝种族正义。